وبلاگ

توضیح وبلاگ من

پایان نامه ارشد حقوق : خرید دین در معاملات بانکی

 
تاریخ: 03-08-98
نویسنده: مدیر سایت

تبیین موضوع و اهمیت و ضرورت آن.. 1
سؤال ها و فرضیه‌ها 4
پیشینه و روش تحقیق.. 5
فصل اول: ماهیت خرید دین و مقایسه آن با نهادهای مشابه
1-1 مباحث اصطلاحی.. 8
1-2 مباحث تاریخی.. 15
1- 3- مقایسه انتقال طلب و دین با سایر عقود مشابه. 21
1-3-1 مقایسه عقد ضمان با انتقال طلب و دین.. 21
1-3-2 مقایسه عقد حواله با انتقال طلب و دین.. 24
1-3-3 مقایسه Delegation با عقد حواله. 31
1-3-4 مقایسه تبدیل تعهد با انتقال طلب و دین.. 32
1-4 تبیین سنتی مفهوم دین و تعهد و انتقال آنها از دیدگاه حقوق داخلی و حقوق خارجی.. 37
1-4-1 مفهوم دین و تعهد و انتقال آنها از دیدگاه حقوق داخلی.. 37
1-4-2 تعهد. 37
1-4-3 انتقال و تبدیل تعهد و دین.. 39
1-4-4 آثار انتقال.. 45
1-4-5 انتقال دین.. 48
1-4-6 انتقال دین در حقوق خارجی.. 51
1-4-6-1 انتقال دین در حقوق فرانسه. 51
1-4-6-2 انتقال دین در حقوق آلمان.. 52
1-4-6-3 انتقال دین در حقوق سویس…. 53
فصل دوم: اعتبار قرارداد خرید دین
2-1- بیع دین به شخص مدیون و شخص ثالث… 61
2-1-1 دیدگاه مذاهب اسلامی.. 71
2-1-1-1 بیع دین به مدیون.. 72
2-1-1-2 بیع دین به غیرمدیون.. 72
2-1-2 آیات و روایات…

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه ها اینجا کلیک کنید

73
خاتمه. 80
2-2 دیدگاه حقوقی.. 82
2-2-1 اصول حقوقی.. 83
2-2-2 ضرورت‌های اجتماعی.. 90
2-2-3 قوانین و مقررات… 92
فصل سوم:آثار قرارداد خرید دین
3-1- آثار خرید دین نسبت به خریدار دین.. 97
3-1-1- انتقال دین و طلب… 97
3-1-2- انتقال توابع طلب و دین.. 99
3-1-2-1- انتقال اوصاف طلب… 99
3-1-2-2- انتقال تضمینات… 100
3-1-2-3- انتقال دعاوی.. 102
3-2- آثار قرارداد خرید دین نسبت به فروشنده دین.. 104
3-2-1- عدم اقدام علیه خریدار دین و همکاری با او در وصول طلب… 105
3-2-2- ضامن بودن فروشنده دین در مقابل خریدار دین نسبت به عدم وجود دین و طلب… 106
3-3- آثار قرارداد خرید دین نسبت به مدیون.. 106
3-3-1- قابلیت استناد جانشینی خریدار دین یا عدم آن در مقابل مدیون.. 107
3-3-2- قابلیت استناد ایرادات و دفاعیات یا عدم آن.. 108
3-4- آثار عقد خرید دین نسبت به اشخاص ثالث… 109
3-5 آثار فاکتورینگ و فورفیتینگ…. 111
نتیجه‌گیری.. 133
ضمائم.. 148
منابع.. 152

« پایان نامه ارشد رشته مدیریت : تحلیل رفتار کارآفرینانه سازمانی در بین کارشناسان سازمان جهاد کشاورزیتثبیت و واپس گرایی//پایان نامه دشواری تنظیم هیجانی »