وبلاگ

اگر طرح کار و وظیفه فرصت انسجام و یکپارچگی را از کارکنان بگیرند
اگر سرپرست مانع انسجام و دوستی میان اعضای گروه گردد و یا آن را محدود سازد
و اگر دیگر اعضای گروه فرد خاصی را طرد کنند موقعیتی فشارزا به بار می­آید.
ب) فقدان پشتیبانی و حمایت اجتماعی

پشتیبانی و حمایت اعضای گروه برای کارکنان بسیار ارزنده است. شرکت در غم­ها و شادی­های یکدیگر برای کارکنان پر اهمیت است. فقدان چنین پشتیبانی اجتماعی می­تواند برای کارکنان فشارزا باشد.

ج) تعارض درون گروهی و برون گروهی

تعارض[1] از لحاظ مفهومی پیوند نزدیکی با استرس دارد. تعارض با اعمال ناسازگارانه یا خصمانه میان ابعاد مختلف موجود در درون یک فرد از قبیل اهداف یا نیازهای انگیزشی و ارزش­های بین افراد یک گروه و بین افراد گروههای مختلف ارتباط دارد. این تعارض و کشمکش­ها می­توانند به فشار روانی قابل ملاحظه­ای در افراد منجر شوند.

4-4-2- عوامل فشارزای فردی
 

ویژگی نقش
ویژگی­های شخصیت
منابع و پاسخ مقابله